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刘文智老师带你赢战金九银十求职季(含直播视频)

或许你……

即将毕业,却不知该如何规划职业生涯?

准备面试,却不知要避免哪些低级错误?

斩获offer,却不知该如何判断平台优劣?

……

不必担心,产品壹佰&美好学院创始人兼CEO刘文智老师为你激情开讲,带你赢战金九银十求职季。

直播问答(Q&A)精选:

Q1:为什么叫金九银十?

A1:求职有2个旺季,金三银四和金九银十。每年第三季度,企业有了来年的计划,通常会提前储备人才。如果在金九银十换工作,还能在新东家拿到年终奖。

一、入门准备

Q2:大三暑期开始实习,要从心态和技能上做什么准备?

A2:现在一个普遍现象是,大学生追求个性化表达,又不太能明白企业需求。换言之,就是对工作一腔热情,觉得自己挺牛逼的,给Ta安排工作却做不了,或者不知道怎么做。因此,大学生到企业后,要把自己当成“孙子”或者SB,放下身段来做事。

在技能方面,有一个金字塔型的层级,由下往上以此是技能层、应用层和思维层。

技能层,比如画原型、交互设计、写PRD、统计数据,都是事务性的工作,比较枯燥。新人入职,团队通常会用3-6个月培养,因此,你的学习、抗压、沟通、领悟能力非常重要。

应用层,就是将技能应用到实际的工作场景之中。就像开车,你学会了基本驾驶技巧,但是上高速怎么开、上赛道怎么开,就是应用的问题了。

思维层,你不仅要知道怎么开车,还要知道为什么要这么开,比如上坡的时候、开夜车的时候。

现在的产品新人,喜欢看碎片化的信息,好像这也对那也对,可实际去做就抓瞎了。这就像你马步都不会扎,就要练降龙十八掌。所以,体系化的思维非常重要。

Q3:大四学生想从事互联网行业,应该如何做职业规划?

A3:职业生涯可以分为3个阶段。首先,是学徒阶段,在同一家公司同一个岗位,用3年时间进入一个行业。然后,用2-3年做到资深。再用2-3年做到主管或者总监级别。

要想明白自己到底要做互联网行业的什么岗位,可以从四个方面考虑:

第一,根据自己的性格来选择。如果你喜欢专注地做一件事,喜欢埋头钻研,那么可以选择IT研发;如果你的性格非常Open,喜欢和人打交道,可以做市场销售、营销策划;如果你介于两者之间,又善于思考、喜欢阅读,那么可以做产品、视觉、交互。

第二,从兴趣爱好出发,看你到底喜欢做什么,千万不要只是为了钱去工作。

第三,你的专业能够对口是最好的,比如我们招产品,会优先考虑编程、工业设计、美术、心理学这些专业的人才。

第四,找到一个岗位,垂直地干,扎扎实实做到头。要相信,未来5-8年,市场对产品经理的需求量非常大,运营也是一样。

Q4:产品新人刚入职时,需要从哪些方面迅速熟悉项目?

A4:新人入职,通常是半途接手一个项目。首先要做的是,了解公司所在行业的商业逻辑、公司的行业背景等,搞明白产品为什么做成这个样子,好在哪里,不好在哪里,历史遗留问题是什么,弄清楚公司的操作习惯、流程。新人入职后都想大干一场,但稍安勿躁,先了解再改进。

二、简历与面试准备

Q5:小白转行在简历制作上的建议?

A5:简历就是一份产品。首先问自己,你的简历如何脱颖而出?其次,简历上有没有足够的阅读逻辑?你的能力特点,要言简意赅地展现出来;要有作品,突出产品相关的能力。

Q6:面试产品时,最容易被Pass掉的通病有哪些?

A6:首先,是“屌爆了病”。没什么真本事,还非常自大,这样的人和周围的同事不可能有很好的沟通和交流。其次,黑前东家。再次,面试迟到。最后,是比工资。和别人的工资比较,是不自信的表现;当你的工资不符合实际能力的时候,团队可能会请你走人。

Q7:只有产品相关经验应聘产品,如何争取高薪资?

A7:跳槽不外乎为了名、利。薪资上浮10%-20%是正常的。不太建议为了争取高工资,而想一些非常规的办法,因为越往上走,圈子越小,要爱惜名誉。建议写写博客,搞搞公众号,让自己有互联网的味儿。

三、转岗与跳槽准备

Q8:程序员转产品,怎样才能获得第一份工作机会?

A8:利用工作中的接触机会,多了解产品经理的思路,多沟通和学习。程序员转产品有很多好处,比如逻辑能力和对技术的理解能力。但对商业思维、用户体验的理解远远不够。因此建议系统学习,否则难度非常大。

现在很多公司需要的是码农。当你精力下降、理念落后,比不过年轻人,而企业对能力的需求又没那么强的时候,你对薪资的要求又变高了,这样能满足你的要求的公司越来越少,这种感觉非常尴尬。

Q9:互联网公司HR,2年工作经验,快速转产品的建议?

A9:HR大概了解每个岗位的能力属性,在协作沟通上有优势。没有相关的工作经验,可以先投几份简历看看。各个阶段的公司都选几家投一投。如果有问题,就要想一想要不要系统学习。现在很多人的观念没有转过来,让他花钱买手机、玩游戏没问题,让他花钱学习就有问题;如果自己用3-6个月自学,机会成本高、时间成本高,要会算账。

Q10:转岗新人如何选择入行途径?培训真的有用吗?

A10:培训肯定是有用的。市场就是最好的写照,一个机构能够存活很多年,说明有需求,并且能够满足需求。转岗新人也可以先投简历,看效果再做决定。

Q11:App推广转产品,需要做哪些准备?

A11:转岗都是从新人干起。在我前面提到的三层技能,前两层都要OK,至少是前1.5层。

Q12:智能硬件企业的产品专员,转产品有什么建议?

A12:智能硬件现在很火,很缺又懂硬件、又懂软件的产品经理。已经是产品专员了,不太明白为什么还要转产品,可以继续做下去。

四、职业发展

Q13:如何判断一个平台是不是好的起飞平台?

A13:其实很难评价一家公司到底好不好。特别是当你对行业没有判断,不了解这个行业的时候。但你在一家公司,可以去看它的业务做得怎么样,去了解用户增长量、用户反馈、公司融资情况、竞争对手、有没有拿得出手的产品等等。所以还是要做好自己的工作。如果做了三四年,是能够对平台有更好的判断。

Q14:产品经理应做哪些准备,应对未来挑战?

A14:纵向的,能力的3个层级。横向的,包括行业的积累,人脉、口碑、公司资源的积累。本身对行业不了解的,不需要一味迎合;只需要做好自己,去看这个行业未来三年会是什么样。专业性和眼界很重要,不能一天到晚只看工资。

Q15:入门产品经理,如何在2年内做到年薪20W+?

A15:这个问题就不回答了。举个例子,我们2期有个女学员,在北京一家广告公司,白天发传单,晚上统计数据。毕业一年了,目前薪资12K。她并不算特别有天资的。其实大家的智商都差不多,还没有到拼天赋的时候。现在的年轻人特别容易自卑,又特别容易自信。我相信,只要踏实工作,在北上广深3年做到20W,问题并不大。

五、在线互动

Q16:刘文智老师,你情商这么高,你知道吗?

A16:我就是勤能补拙的一个人。至少算是一个踏实的人。

Q17:我想辞了职学习,有什么建议吗?

A17:产品壹佰和美好学院的官方立场是,从来不支持裸辞学习。在工作的过程中学习,可能会稍微累一些,但是心里不会急,这样学习会更专注,效果也更好。同时,也能看自己学到的东西能不能应用到工作中去。因此我们的建议是,等到新工作确定了,再和老东家把工作交接好。

Q18:30岁之后转产品,会不会很尴尬?

A18:不尴尬,有很多这样的案例,因为现在行业很缺人。超过35岁,可能难度会比较大。

Q19:产品经理学习技术,可以从哪里学起?

A19:建议学习当下热门的PHP、安卓、iOS,可以从iOS学起。

Q20:怎么看待应届生海投简历?

A20:海投和专注投几家并不矛盾。但不要一份简历打天下,因为不同的公司要求不同,建议做精心的准备。你务实、用心的程度,可能会让你受到重视。

Q21:怎么展现产品思维?

A21:产品思维是从不同维度展现的,通常我们看到的都是显性层面。简单说来,好的产品经理,是后端和前端都能解释得很通透。

Q22:做技术,月薪20K,遇到了瓶颈,要不要转产品?

A22:做产品最大的诱惑,在于可能会成为一个创业的跳板,因为这份工作会逼着你去想商业模式、业务形态,和绝大部分的团队成员打交道,去整合更多的资源。如果你有核心技术,可以技术创业;如果有更大的追求,可以考虑转产品。

Q23:现在是产品,以后想创业,请问有什么建议?

A23:创业涉及到公司的管理、业务、竞争对手,各个层面的东西。建议现在就带着创业的心态做产品。刻意观察,怎么去打交道,怎么协调资源。多参加行业聚会,多了解这个行业,多去验证自己的想法,可以少走弯路。

Q24:美好学院的课程是怎么样的?

A24:我们的授课理念是场景化、实战化、案例化。现在有很多同行模仿,但没有教育基因,模仿也是徒劳。同时,美好学院全是一课一练,有20多节实战课程,其中10多个课程是串起来的,能够汇集成一部作品。当然,去企业面试的话还是要自己做一套完整的作品出来。我们的课程设置都是从浅入深,培养初级人才,而不培养产品总监,因为产品总监不是能培训出来的。

Q25:怎样平衡理想和现实?

A25:遇到现实中的苦难,也需要理想的光芒来引导。过于现实和理想都不行。用中国人的说法,就是结善缘;用老外的说法,就是“聪明是天赋,善良是选择”。愿我们一同遇见更美好的自己。

(温馨提示:原定1个半小时的分享,因为小伙伴们热情异常,一直讲到了晚上10点半,蚊子老师讲单口相声都讲失声了。因此,本期分享的视频时长为2个半小时。以上文字只是分享的一部分内容哦,更多精彩,请观看视频。)


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