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职场生存法则:大龄互联网人迷茫了怎么办?(三)

对于大龄互联网人来说,要如何直面自己的迷茫?感到迷茫的时候该怎么办呢?掌握必要的职场生存法则很重要!前文提到了迷茫背后的第一个真相,今天看一下第二个和第三个真相吧。
对于大龄互联网人来说,要如何直面自己的迷茫?感到迷茫的时候该怎么办呢?掌握必要的职场生存法则很重要!前文提到了迷茫背后的第一个真相,今天看一下第二个和第三个真相吧。职场生存法则
第二个真相是,我们将面临许多内心的冲突。


例如,一个朋友来咨询我,说大工厂996很麻木。我如何找到我真正的人生目标?他实际上被重用和需要,但他认为这不是他想要的。

其实很多来找我咨询的同学都发展得很好,就是外界看起来很好,但是内心并不满足。

现在的趋势是越来越多的人想听到自己内心的声音,从外部评价到内部评价。

第三个真相是,人到三十很难。

一项外国心理学研究表明,三四十岁的人,尤其是四十岁的人,幸福感最低,五十岁以后会慢慢恢复。

互联网人的职业生涯通常比其他行业快。我们通常在35岁时达到焦虑的顶峰。

因为在这个阶段,你的角色本身就更加多样化,你可能是一个职业者打工者、父母或孩子,你可能有其他重要的家庭责任,所以30岁真的很困难。

这样的现状也让你更清楚为什么你现在处于这样的节点。

这是我自己的总结。根据前三个工作场所的真相,我认为我们需要考虑职业发展过程中的四个象限。这不是一个人的维度。

根据可控性,我把它分为系统和个人;根据评价体系,我把它分为外部和内部体系。

我们生活的环境可以再次提高。例如,小系统是您的团队、团队和大系统可能是公司、行业、国家和社会分工趋势。

为什么职业会使人工具化,为什么我们在工具化趋势中感到非常不舒服?我看到刘琴教授分享说,非常详细的分工实际上是工业化时代的产物。为了有效地完成工作,每个人都有一个标准的工作协议,每个人的分工都会非常清楚,这样系统就可以高速运行。

但问题是,这种工作模式只能看到一个人的实用价值。哲学中有一句话,人是目的,而不是手段。然而,当系统需要运行时,企业必须把人变成手段和工具。从长远来看,如果我们把自己的工具化,那将是非常不舒服的。

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