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作为一名职场菜鸟如何提升自己?教你一个提升绩效的好方法!(二)

作为一名职场菜鸟如何提升自己?教你一个提升绩效的好方法!前面给大家讲了职场菜鸟具有的八个典型特征,大家对照一下看看自身有没有?接下来我们讲一下对于职场新人要如何提升绩效?职场提升自己有什么好方法?
作为一名职场菜鸟如何提升自己?教你一个提升绩效的好方法!前面给大家讲了职场菜鸟具有的八个典型特征,大家对照一下看看自身有没有?接下来我们讲一下对于职场新人要如何提升绩效?职场提升自己有什么好方法?职场提升自己
以上八个特点,通常有这些问题的人,他们更难感知,可以与周围的同事讨论,找出自己的问题,以解决问题,不断进步。


我们的团队每六个月做一次PDI,所谓PDI就是Performance development interview,就是绩效发展面谈,是指上级通过面试等方式帮助下属和管理干部实现绩效提升和职业能力发展的过程或工具。

如何面谈可以采用以下四个步骤:

STEP1:了解情况,充分准备。

提前通知下属,做好准备。

收集足够的事实。

考虑要问的问题。

假设可能的问题和阻力,并考虑解决方案。

STEP2:陈述目的,描述问题。

明确本次沟通的主要内容。

对事不对人,谈行为不谈个性。

STEP3:积极倾听,分析原因。

不急于打断对方;互相理解。

鼓励对方说出原因,不是找出谁的错,而是改进工作。

询问开放性问题,让员工找到问题的真正原因。

STEP4:解决问题,承诺支持。

鼓励员工自己解决问题。

确认双方的理解是一致的。

承诺所需的资源支持。

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