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视觉设计工作遇到迷茫的时候 你该怎么办?(三)

前面主要给大家分享了视觉设计工作中迷茫的两个阶段的第一个阶段即毕业前,下面再给大家分享一下第二个阶段吧也就是工作3-5年的时候。
前面主要给大家分享了视觉设计工作中迷茫的两个阶段的第一个阶段即毕业前,下面再给大家分享一下第二个阶段吧也就是工作3-5年的时候。视觉设计工作
2、工作3-5年


不知大家是否意识到,招聘信息中,要么是应届毕业生,要么是3-5年的工作经验。1-2年的很少。

我试着从我这几年的经历和想法来改变,想想为什么。接着发现工作1-2年,因为刚开始工作,很兴奋,不挑活,觉得做什么都是学习,全身都是鸡血,看谁都是大牛。因此想换工作的想法不多,一般不会遇到工作瓶颈。

但在3-5年的时间里,自己的小目标也相继实现,重复的工作让你对工作变得麻木,同时发现以前认为的大牛也不过如此,那么内心就会慢慢开始骚动…

工作三年多,突然开始多想想自己的职业规划是什么,什么是核心优势,如何突破现状,获得成就感,否定自己哪里都做不到,变得很焦虑。

就连我也反问自己,到底有没有那么喜欢设计?这件事真的能做一辈子吗?开始了无尽的自我反问和迷茫…总之,都是以前觉得假大空的问题,突然冲击着我的脑袋。

我当时的处理方法是:

开始和身边不同行业的同学聊天,希望知道设计圈之外别人的节奏;和工作时间比较长的同事聊聊,看看之前有没有同样的感受;读专业、心理学、经济学的书,开阔眼界,找到更多方向;每天下班后跑步…

快两三个月了,我越来越意识到心态的重要性。同样的事,不同的心态,过程和结果也会不同。我开始尝试改变心态,对待不变的工作状态,获得成就感和自我提升。

例如做设计,以前认为已经做麻木,没有挑战性的设计需求,试着总结规律看能否抽出高效的方法论。

意识到输出的强大设计效果已经不能满足自己,我开始更加关注数据反映的用户反馈,以及如何结合定性定量分析不断优化,提升体验。即使这期间没有输出所谓的视觉稿,更多的是沟通和梳理逻辑问题,我发现也会给自己带来更多的成就感。

以前觉得工作没有挑战,项目累了要考虑换工作吗?慢慢意识到,并不是所有的地方都有那么多有挑战性的事情要做,也不是所有的好机会都在等着你去发现。而是要学会冷静下来,利用大大小小的项目,学会更深入的思考问题,更优雅的解决方案,更高效的提取方法,更到位的知识沉淀,从而建立自己的专业壁垒。

渐渐地,状态调整好了,走出了所谓的第二个迷茫期。

总的来说,这种迷茫比第一次更痛苦,因为刚毕业时你知道自己哪里都不够,有很多地方需要学习,很快就能找到方向。但是工作3-5年后,考虑的问题会更加复杂,需要层层剥离和分析问题,才能找到自己内心最想要的答案。

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