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手机产品经理面试谈多少薪资合适?

纵观来看,如果公司对你特别满意,你的专业能力、项目经验、行业经验都能完全匹配,那么面试手机产品经理时,你可以自信的向面试官提出最高薪金。

谈薪资,是面试过程中的重要一环。手机产品经理谈薪资时,谈多少最为合适呢?

首先,我们要先了解企业招聘时,是什么因素组成的手机产品经理工资。其实,每个企业都应有不同的因素,以下三个因素是产品壹佰编辑为大家总结出来的最普遍、最基础、最核心因素。

手机产品经理的薪酬预算包括:专业能力+项目经验+行业经验。

产品经理

(数据来源于猎聘网)

第一,专业能力

面谈中,我们将简单地谈谈专业能力,因为这一点太基础了,相当于默认选项,我们只是通过简单的问题来判断你是否愿意,实际上把更多的时间放在项目经验和行业经验的面试交流上。

一个职业能力的判断问题是:你曾经画过原型图吗?

画过,那就结束了……

其实职业能力也有优劣之分,也有熟练之分,只是很难在面试中体现出来。

所以,在面试的时候,最好带上自己的作品参加面试,好的作品能加分很多,即使缺乏项目经验,缺乏行业经验,也完全可以凭借优秀的作品获得offer。

第二,项目经验

一般来讲,手机产品经理面试时间大约在30分钟左右就可以了,怎样才能在30分钟内表达自己的价值,取决于面试者对过往经验的取舍表达。

在这个时候,要记住一个公式“项目体验”与其自身价值序列:完美匹配 > 相关 > 完全不匹配。

面试交流中,尽量用项目经验清晰地表达自己的观点、认知、经验、优势,更重要的是让面试官快速的了解你,认同你的价值。

第三,行业经验

如果说项目经验看的是内在,看的是落地的能力,行业经验是对外界探索的经验思考,是对整个市场的认知和判断。

以具备专业能力,项目经验为前提,如果你对公司所在的行业有一定的认知,有一些有价值的判断,那么企业是愿意为你支付高薪的。

从手机产品负责人、高级手机产品经理、手机产品主管、手机产品总监等高级职位来看,对行业经验要求依次递增。

换句话说,如果你在面试过程中能够谈到对这个行业的了解、评价,尽管你没有进入高级职位,那也会赢得面试官对你的好印象。

纵观来看,如果公司对你特别满意,你的专业能力、项目经验、行业经验都能完全匹配,那么面试手机产品经理时,你可以自信的向面试官提出最高薪金。

如果你还想了解更多相关知识,可以来产品壹佰官方网站获取。

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