产品经理写简历如何突出个人优势?

用产品思维写一份有竞争力的简历

从事互联网产品工作多年,多次写过简历,也看过很多简历,发现很多产品经理简历写得连篇累牍、平淡无奇,没有体现出个人优势。

也许有的同学会说自己语言表达能力不强,这是个原因,但不是主要原因。

写简历不像面试,需要现场理解面试官的问题并快速组织语言回答,写简历有足够的时间斟酌内容中的每一句话。

主要原因是什么?

思维问题,你没有把简历当成产品一样站在用户的角度去思考用户需求。

图片来源于摄图网

如果把简历当做产品经理推广自己的一款产品,该如何突出个人优势,从海量简历中脱颖而出?

下面,我们来一起聊聊。

产品经理简历主要写什么?

写简历前,先要想清楚一个问题:谁看简历

两个角色,HR用人部门

他们希望在简历中看到什么内容?

主要包括:你是谁、在找什么岗位、掌握什么技能、做过哪些工作、取得怎样的业绩。

所以,产品经理简历中通常包括个人信息、自我评价、求职意向、工作经历、教育背景等版块。
如何在简历中突出个人优势?

看简历的是HR用人部门,我们应站在这两个角色的角度想想,他们看简历时会关注哪些内容?以及如何在简历中突出个人优势?

1、背景
背景包括教育背景、公司背景,这些信息HR和用人部门普遍会关注。

教育背景
体现为所毕业学校是否为全国重点院校,所学专业和最高学历。随着互联网的快速发展,企业对产品经理的要求也越来越高,大多数公司要求最低本科学历,而一部分公司更是要求重点大学或985、211学校毕业。

如果你毕业于全国重点、985或211院校,务必在简历上注明。而对于海外留学回国的应届生,建议写明GPA分数及主修课程。

公司背景
体现你之前所服务的公司业务规模是否庞大、是否有较强的品牌影响力,因为新公司更容易关注业务类型相似、规模大、品牌影响力强公司中的候选人。

所以,一些招聘企业会优先考虑一线互联网公司背景的人,甚至会从指定几家公司中选择侯选人。

在简历中可以体现出公司实力,如上市公司、500人以上规模等。公司名称尽量使用大家耳熟能详的,若公司子品牌的知名度高于公司名称,则可以使用品牌名代替公司名展示。

2、经验
经验即做过什么工作,是简历核心内容之一,包括工作经验、项目经验,是用人部门重点关注的部分。

工作经验
工作经验体现你过往的工作职责、工作内容、参与的项目、解决的问题等,用人部门根据你的工作经验进行岗位匹配,包括你熟悉哪些行业、担任过什么角色、负责过什么类型的产品或模块。

在工作经验中突出个人优势需要三个步骤:

第一、先明确求职意向,如:电商行业、C端产品经理岗位

第二、在招聘平台上搜索相关岗位,分析岗位介绍上的任职要求,整理出共性信息,如:熟悉电商交易流程、会员产品经验等

第三、与任职要求匹配的经验重点呈现在简历中,描述方式需要与与岗位介绍中保持一致


项目经验
项目经验可以理解为对工作经验进行补充说明的具体案例,通过一个或多个项目将工作经验拆分、细化,让你的工作经历更完整、更立体。

如果工作经验中写到:
负责过电商C端产品的交易转化率提升,那么在项目经验中则可以通过A项目、B项目对其展开说明,让招聘方对你的经历了解更深入、具体。

3、业绩
业绩即工作做得怎么样,也是简历核心内容,同样是用人部门重点关注的部分。

简历上描述工作业绩需要遵循已完成、具体的、可量化的原则,具体表现为:

已完成
由求职者独立或其带领的团队产生,并已经落地完成取得的结果,如果业绩为多个团队配合取得的,需要拆分出自己贡献的部分。

具体的
非抽象、可说得清楚的成果。如“新在3个月内上线”、“6个月内完成了15次版本迭代”都是具体的业绩,但像“功能上线后获得广大用户认可”并不算是具体的结果。

可量化
所取得的成果可以用数据说明,表现形式可为具体数字或百分比,这种方式最为直观,如“用户日活提升了30%”、“订单量从日均1000提升到3000”。

4、技能
产品经理岗位从技能方面来说,可以分为硬技能和软技能两种。

硬技能
产品经理的硬技能主要包括产品原型、需求文档、数据分析、汇报总结等,这些信息通常放在“专业技能”版块展示。

与技术岗不同,硬技能非产品经理岗位的核心技能,所以只要写掌握哪些工具及使用程度即可。

软技能
相对硬技能而言,软技能更能体现产品经理岗位的核心价值,包括沟通协调能力、学习能力、逻辑分析能力、团队合作等等。

在简历中,可以将软技能穿插在自我评价、工作经验、项目经验中,表达出利用软技能解决的具体问题,如“沟通协调多个团队资源通力合作,100规模的项目按时上线”。

5、其它
除上述内容外,自我评价创业经历语言能力也是招聘方关注的内容。

自我评价
自我评价是HR或用人部门快速了解求职者背景和经历的部分,也是求职者浓缩职业精华、自我营销的部分。

可以通过几行文字集中介绍所熟悉的行业、擅长的产品类型、深入研究的领域、做过最成功的事、个性中最积极的部分等,体现出求职者的与众不同。

创业经历
如果求职者有6个月以上的创业经历,可以体现在简历上,小至运营一个微信公众号、经营一家淘宝店铺,大到经营过一定规模的公司。

创业经历需要体现求职者对市场的洞察、对用户需求的理解、独立思考、解决问题能力等,突出个人与职场人在经历上的差异。

语言能力
涉及与国外对接或出海产品岗位对语言能力有较高要求,在语言方面有优势的求职者需要体现在简历上,如“可将英语做为工作语言”。

对于产品经理来说,写简历和设计一款产品思路一样,都是通过一个作品去抓住用户痛点、获得用户认可。

所以,写简历前应先明确招聘企业需要什么样的人,如果你的经历恰好与需求匹配,就要根据对方需求,突出自己对应的经验、能力和业绩,形成供需匹配。

祝愿大家都能找到自己理想的岗位!


作者:伍德安思壮,公众号:溪境学堂(ID:misotrip)

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